▼ Check 3Point !!!
①PGオリジナルTwitter名称、オリアカ観覧、本日〆切!参加障壁の低いコンペから、PGの第一歩を踏み出そう!
②再々入会については、事情によってはお断りする可能性もある。PGという環境を作ってくださったあっちゃんにコミットして楽しもう!
③リーダーとしてのあっちゃんの仕事は、「ワガママでいること」。その代わり、責任をとる。僕たちは、ついていこう。
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◆授業は16日、20日に収録予定。
◆イベントスケジュール
・9/23(金・祝) 中田敦彦独演会
・10/3(月) チョコプラさんとのコラボ収録
・10/8(土) オリラジアカデミー収録(21:00以降のスタート)
・10/10(月) 東京十期會ロケ
◆その他のお知らせについてはpgCenter内「現在の募集中イベントまとめ」をご覧ください。
『どちらがワガママでいるか』
今日のHRでは、progressメンバーの関係性についてのお話がありました。
何のためにやっているのかがすっごく大切。
ファンがプレイヤーのあり方を規定してこようとしてくることがあるけど、
それは嫌だ。
ファンがプレイヤーのあり方を規定してくる例で、
「鯖定食を出す激安の喫茶店のモーニング」
が上げられました。
もともとメニューに無い鯖定食を、材料がないからスーパーに買いに行ってまで作り、激安モーニングで提供する。
気前の良い喫茶店だなぁ!お客様の意見を全部取り入れるなんて、優しい!と思う方もいるかもしれません。
しかし、これが常連と店主の関係が逆転した例です。
利益度外視で、常連からの要求を断らずに受け入れ続ける。経営はもちろん厳しくなるでしょう。
あっちゃんは言います。
これが正しいって言っていかないと、いくらでも要求を言ってくる。
人間って恐ろしい。
人からの仕事のお願いや約束を断れない人っていますよね。
私もどちらかというとそうでした。
断ったら嫌われるんじゃないか、私なんかが断れる立場じゃないんじゃないか。
そうやって、出来もしない仕事を受けたり、気乗りしない約束を受けたり、昔はそんなことが多かったです。(今はだいぶ強くなれました!)
しかしその行動は何よりも「大切にしたいものは何か」を見失っていたことで自分の気持ちでだけ判断し、周りに迷惑をかけていました。
あっちゃんはprogressをなぜ始めたかについて、こうお話しされています。
なんでprogressをはじめたかっていうと、俺は俺のやりたい方向に進むから。
前言撤回するしあっちこっち向くし。
でもそれについてきてほしい。
あっちゃんはあっちゃんのやりたいことをやる!その中にみんなを巻き込んで楽しませてくれます。
ただ、忘れてはいけないのは私たちはprogressというあっちゃんの大きな船に、乗せてもらっているということ。
その船を自分のもののように使ったり、ましてや利用してやろうと思うのは違うのです。
皆さんがprogressに入ったきっかけはなんですか?
入ってから今日まで、追い続けている理由はなんですか?
その理由がprogressの理由と近いほど、長くこの船の旅を楽しめるのかなと思いました。
コラム執筆:砂原えり
サムネイル:谷怜亮
グラレコ:松永亜澄
製作:谷舖雄大
気がつけば来週には日本行きが迫っている。怒涛の日々がまた始まる。
※オリジナルTwitter名称募集はこちら
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3:55〜 カジサックさん
・今回の来日で、カジサックさんと食事に行く予定だ。カジサックさんとは仕事以外の場での交流が、仲良くなるために必要な時間のようだ。それはカジサックさん自身が先輩たちとそう過ごしてきたからであり、それを中田ともやりたいのだと思われる。
カジサックさんの得意とする本人からの直オファーは、タレントにとってはありがたいことだ。スタッフと演者とで熱量が異なり、その差に驚くこともある。その思いを伝える上でも、直接やりとりすることが大切だ。
13:36〜 治安維持
・再入会するメンバーを「外様」と呼ぶシステムを廃止したが、かといって何度も出入りできるのは意図していない。このサロンは友達作りがメインではなく、あくまで中田を応援することが主たる目的だ。かつてオリラジファンのためのコミュニティを作ったが、互いの目的が相反して揉めることもあった。progressではコミュニティに対する姿勢をある程度整えることで、その治安を維持している。中田の考えにコミットできないが、友達作りのためにいる存在を肯定はできない。その規定はしっかりと設けたい。
再々入会といったことに対しては、今後お断りすることもあるということを知っておいてほしい。progressはよりコアに向けた商品であり、より濃いメンバーを集めていきたい。だからこそ、手綱はしっかりと握り、違うと思ったことはすぐに対応したい。ただメンバーが数多くいればいいわけではなく、敬意のない行動を放っておくことはできない。それを是正しないと、そこにいる全員が不快に思うのだ。
自分の集団を作るとは、特殊なことだ。集団を作るタイプと、属するタイプでは特性が異なり、両立させることは難しい。progressにおいては、中田の主体性をガンガンに出して、そのルールを徹底させるべきだ。
不安渦巻く世界で、人は揺るがない安全なものを求める。だからこそ、リーダーは何が正しいかを断言し、推し進める必要があるのだ。
53:44〜 アピールの仕方
・何かのプロジェクトを進める時、才能ではなく、”知っているか”がポイントだ。昨日のHRで「才能を見せてほしい」と言ったところ、何件か問い合わせが来たが、知らないメンバーからのアピールだった。HRや授業収録にも参加せず、自己紹介動画もあげていないメンバーとは、仮に才能があったとしても何かを一緒にやることはない。このコミュニティにおいて、いかにコミットしているかが大切な評価軸だ。
もちろんすべて義務ではない。ただ、中田はメンバーの活動をしっかりチェックして、そのスタンスを見ている。本音でぶつかってこなければ、逆効果になることを覚えておいてほしい。
アピールが上手い人と下手な人がいる。上手い人は中田が進むべき道の足場をしっかりと固めてくれるような提案をしてくれる。中田の世界観が主体で、その援助的な提案だと受け入れやすい。中田の欲しい物の中で、何が提供できるのかという話なのだ。中田にアピールしたいのであれば、中田が求めているものをいかに見せられるか、それがポイントだ。
1:20:45〜 オリラジアカデミー
・スポンサーに関して、PUBLICに窓口を設けたので、そこから応募してほしい。番組は立ち上げの際に一番お金がかかる。それを見せるのも生々しい気もするが、それすらできるということを証明したい。才能を出せる人、時間を使える人と同じように、お金を出せる人という存在にとっての場所を作っていきたい。
番組作りをたったひとりでやっているということは、いずれ必ず伝説になる。この時代の節目に、協力できる人はぜひ力を貸してほしい。
※募集フォームはこちら
https://forms.gle/BsAieU6eMbpL4ZL2A
progress 今週の日程(9/12~9/18)はこちら
https://www.facebook.com/…/1196…/posts/2344912922324276/
HRの感想をピックアップしています!詳しくは以下の記事をどうぞ。
→ HRの感想を「#PGHR感想」をつけて投稿しよう!
◆オフライン交流において、コロナ感染が発生したという報告あり。
→多くのメンバーが交流する場合は、運営まで事前に報告をお願いします。
◆運営陣が男性しかいないため、女性が相談しづらいという声が多々聞かれます。その場合、生徒会の女性メンバーを窓口として、相談して下さい。
⚠️Twitter等でのDM営業は控えましょう
<progress内でご自身の活動やビジネスのPRをする場合>
→基本的に、PRは公の場でするようにしましょう。DMはNG!
・公の場の場合、PRの度が過ぎていた場合に周りからブレーキをかけることができます。
・DMでの営業は断りにくくプレッシャーに感じる方もいますので、ご遠慮ください。
<progress内でDMでのデートのお誘いNG>
→不快に感じる方もいます。距離の縮め方が独りよがりにならないよう、気をつけましょう。
<上記内容のDMで嫌な思いをされた場合>
→基本的にスルーし、その上でやりとりの画面をスクショして、運営(玉城さん・方波見さん)のどちらかまで報告してください。
これを踏まえて、より安心にprogressを楽しめるように現在progressオリジナルTwitter開発中!お楽しみに!
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